忍无可忍之下，南基一最终在舆论的口诛笔伐中交出了河南队的教鞭。这一时刻的离任，仿佛早已注定，一年的等待如同漫长的轮回，从河南主场败给三镇后，他在更衣室与球员道别的那一刻起，南基一便预感到自己的去留。
当时，南基一深知自己或许即将离开，但因合同尚有一年半之期，双方在解约金的问题上难以达成共识。最终，南基一在李玮锋的协助下勉强稳住了帅位。然而，当杨晨离去后，河南队的走势似乎又回到了去年的轨迹。南基一的执教引起了各方的怨言和不满，仿佛成为了一颗无法承受的石头。
在河南队即将与海牛比赛之前，圈内就传出了南基一即将下课的消息。虽然河南队最终赢下了海牛，但俱乐部仍然决定让南基一团队继续带队至工体比赛。然而在0比1输给国安的比赛中，虽然赛前准备和临场指挥没有明显失误，但俱乐部早已下定决心要拿下南基一。经过长时间的拉锯战，双方终于在解约金和支付方式上达成共识。
南基一与河南队的故事暂时画上了句号。然而，这并不能真正解决河南队的问题。对于中国俱乐部来说，好的管理团队的重要性远胜于寻找优秀的教练。即使是里皮和斯科拉里这样的世界级冠军教练，他们的成功也离不开俱乐部高效的管理和有力的支持。而在过去的一年半时间里，河南队最大的问题并不在于南基一本身，而是他们的管理团队。
明眼人都能看出，在杨晨负责竞训期间，南基一把球队带上了正轨。然而杨晨离任后，南基一却再次陷入困境。这并非是南基一的问题，而是河南队的管理体系太过薄弱。在杨晨任职期间，尽管面临某些困难和挑战，但他仍然能够以大局为重，将球队带回正轨。然而在杨晨离开后，中方管理团队缺乏真正的明白人，导致南基一与管理团队之间的矛盾日益加深。
在引进卡多索之前，南基一与中方管理团队的矛盾已经激化到了极点。而此前河南队引进的技术总监实际上是为了处理南基一的问题而来。但面对性格有点怪异的南基一，中国人都无法有效解决，期待一个西班牙人去处理更是不太可能的事。
尽管南基一是李玮锋引入的教练，但因李玮锋已离任，换帅得到了当地有关方面的支持。然而换帅只能治标不治本。当一个俱乐部缺乏稳定高效的管理体系、频繁因骚操作被自家球迷嘲讽为“业余三十年”、内斗不断、外行指挥内行的情况下；如果只是换帅而不重新建立起好的管理机制，那么一个南基一走了还会有李基一、张基一等等的问题出现。因此，真正的解决之道在于建立起一个稳定高效的管理体系而非仅仅换帅。
